Obter o máximo de opções de ações do empregado. Um plano de opção de ações do empregado pode ser um instrumento de investimento lucrativo, se adequadamente gerido Por esta razão, estes planos têm servido por muito tempo como uma ferramenta bem sucedida para atrair executivos de topo e nos últimos anos se tornar um meio popular para Atrair empregados não-executivos Infelizmente, alguns ainda não conseguem aproveitar ao máximo o dinheiro gerado por seu estoque de funcionários Compreender a natureza da tributação de opções de ações eo impacto sobre a renda pessoal é fundamental para maximizar um tal lucro potencialmente lucrativo. Opção Uma opção de compra de ações do empregado é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar uma quantidade definida de ações de ações da empresa a um preço fixo por um período limitado de tempo Existem duas classificações gerais de opções de ações emitidas opções de ações não qualificadas NSO Opções de ações de incentivo e opções de ações ISO. Non-qualificado diferem de opções de ações de incentivo de duas maneiras Primeiro, NSOs são oferecidos a funcionários não executivos Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal especial federal, ao passo que as opções de ações incentivadas recebem tratamento fiscal favorável porque atendem a regras estatutárias específicas descritas por O Internal Revenue Code mais sobre este tratamento fiscal favorável é fornecido below. NSO e os planos ISO compartilham um traço comum que eles podem se sentir complexas Transações dentro destes planos devem seguir termos específicos estabelecidos pelo acordo de empregador eo Internal Revenue Code. Grant Data, Expiration , Vesting e Exercício Para começar, os funcionários normalmente não são concedidos plena propriedade das opções na data de início do contrato também sabe como a data de concessão Eles devem cumprir um calendário específico conhecido como o calendário de vesting no exercício de suas opções O calendário de vesting começa No dia em que as opções são concedidas e lista as datas em que um funcionário é capaz de O exercício de um número específico de ações Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data de concessão, mas um ano a partir dessa data, 200 ações serão adquiridos o empregado é dado o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedido O ano após , Outras 200 ações são adquiridas, e assim por diante O calendário de aquisição é seguido por uma data de vencimento Nesta data, o empregador já não reserva o direito de seu empregado para comprar ações da empresa nos termos do acordo. A um preço específico, conhecido como o preço de exercício É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho chamado o elemento de pechincha eo imposto a pagar sobre a Contrato O elemento de pechincha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado das ações da empresa na data em que a opção é exercida. Opções de Compra de Pessoas Empregadas O Código de Receita Interna também tem Um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar o pagamento de impostos pesados em seus contratos A tributação dos contratos de opções de ações depende do tipo de opção de propriedade. Para as opções de ações não qualificadas NSO. A concessão não é um evento tributável. Taxação Começa no momento do exercício O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações não qualificada é considerado compensação e é tributado às alíquotas de imposto de renda ordinárias. Por exemplo, se um empregado for concedido 100 ações da A a um preço de exercício de 25, Do estoque no momento do exercício é 50 O elemento de barganha no contrato é de 50 - 25 x 100 2,500 Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 investido. A venda do título desencadeia outro evento tributável Se o empregado decide vender As ações imediatamente ou menos de um ano a partir do exercício, a transação será relatada como um ganho ou perda de capital de curto prazo e estará sujeito a imposto às alíquotas de imposto de renda ordinárias Se o empregado decide vender as ações um ano após o exercício A venda será relatada como um ganho ou perda de capital a longo prazo e o imposto será reduzido. Opções de ações incentivos O ISO recebe tratamento fiscal especial. A concessão não é uma transação tributável. O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações de incentivo pode desencadear o imposto mínimo alternativo AMT. O primeiro evento tributável ocorre na venda Se as ações forem vendidas imediatamente após serem exercidas, o elemento de pechincha será tratado como receita ordinária. Como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for honrada as ações devem ser mantidas por 12 meses após o exercício e não deve ser vendido até dois anos após a data de concessão Por exemplo, suponha que o estoque A é concedido em 01 de janeiro de 2007 100 investido O executivo exerce as opções em 1 de junho de 2008 Se ele ou ela deseja relatar o ganho no contrato como um ganho de capital a longo prazo, o estoque não pode ser vendido antes de 1 de junho de 2009.Outras Considerações Embora o ti Um outro aspecto chave do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos terão sobre a alocação de ativos globais. Para que qualquer plano de investimento seja bem-sucedido, os ativos devem ser adequadamente diversificados Um empregado deve ser cuidadoso de posições concentradas em estoque de qualquer empresa A maioria dos consultores financeiros sugerem que as ações da empresa devem representar 20 na maior parte do plano de investimento global Enquanto você pode se sentir confortável investir uma maior percentagem do seu portfólio em sua própria empresa, Mais seguras para diversificar Consultar um especialista financeiro e / ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para o seu portfolio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente Que melhor maneira de incentivar os funcionários a participar no crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes uma peça No entanto, na prática, o resgate ea tributação destes instrumentos podem ser bastante complicados. Em conseqüência, podem ser pesadamente penalizados pelo tio Sam e faltam frequentemente para fora em algum do dinheiro gerado por estes contratos Recorde que vender seu estoque do empregado imediatamente após o exercício induzirá o Maior imposto de ganhos de capital a curto prazo Esperando até que a venda se qualifica para o menor imposto de ganhos de capital de longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. O montante máximo de dinheiro os Estados Unidos podem pedir emprestado O teto da dívida foi criado sob a Segunda Liberty Bond A taxa de juros em que uma instituição depositária empresta fundos mantidos no Federal Reserve a outra instituição depositária.1 Uma medida estatística da dispersão de retornos para um determinado título ou índice de mercado A volatilidade pode ser medida. Em 1933 como o ato de operação bancária, que proibiu os bancos comerciais de participar no investment. Nonfarm folha de pagamento refere-se a qualquer trabalho fora das fazendas, pr As famílias e o setor sem fins lucrativos. O US Bureau of Labour. The abreviatura de moeda ou símbolo de moeda para a rupia indiana INR, a moeda da Índia A rupia é composta por 1.Employee Stock Option - ESO. BREAKING DOWN Empregado Stock Option - ESO. Os empregados normalmente devem esperar por um período de aquisição específico para passar antes que eles possam exercer a opção e comprar o estoque da empresa, porque a idéia por trás de opções de ações é alinhar incentivos entre os funcionários e acionistas de uma empresa Acionistas querem ver o aumento das ações, Tão gratificante empregados como o preço das ações sobe ao longo do tempo garante que todos tem os mesmos objetivos em mente. Como um Acordo de Opção de Ações Works. Assume que um gerente é concedido opções de ações eo contrato de opção permite que o gerente para comprar 1.000 partes da empresa Ações a preço de exercício, ou preço de exercício, de 50 por ação 500 ações do total vest depois de dois anos, e as 500 restantes ações vencimento no final de três anos Vesting Refere-se ao empregado ganhar propriedade sobre as opções, e vesting motiva o trabalhador a ficar com a empresa até as opções vest. Examples of Stock Option Exercising. Using o mesmo exemplo, suponha que o preço das ações aumenta para 70 após dois anos, o que é Acima do preço de exercício das opções de compra de ações O gestor pode exercer mediante a compra das 500 ações que são investidas em 50, e vender essas ações ao preço de mercado de 70 A transação gera um ganho de 20 por ação, ou 10.000 no total A empresa mantém um Gerente experiente por dois anos adicionais, e os lucros dos empregados do exercício de opção de ações Se, em vez disso, o preço da ação não está acima do preço de exercício 50, o gerente não exerce as opções de ações Desde que o empregado possui as opções para 500 ações após dois Anos, o gerente pode ser capaz de deixar a empresa e manter as opções de ações até as opções expiram Este arranjo dá ao gerente a oportunidade de lucrar com um aumento do preço das ações dow Se o preço de exercício é de 50 por ação e o preço de mercado é de 70, por exemplo, a empresa pode simplesmente pagar ao empregado a diferença entre a Dois preços multiplicados pelo número de ações de opção de ações Se 500 ações são investidas, o montante pago ao empregado é de 20 x 500 ações ou 10.000 Isso elimina essa necessidade para o trabalhador para comprar as ações antes da venda é vendida, e esta estrutura Faz com que as opções mais valiosas ESOs são uma despesa para o empregador, eo custo de emissão das opções de ações é lançado para a demonstração de renda da empresa s. Stock Calculadora Opções para Employee Stock Option Valuation. Saltar para Calculator. Explains o que as opções de ações do empregado ESO são e ajuda você a prever o crescimento ano a ano de qualquer ESOs youve sido concedido. Esta Calculadora de Opções de ações on-line gratuito irá calcular o valor futuro de seus empregados opções de ações ESOs com base em A taxa de crescimento esperada das ações da empresa subjacente. Além disso, a calculadora de opções de ações empregados nesta página também permite que você insira até 2 taxas de crescimento alternativo e gera um gráfico de crescimento ano-a-ano para que você possa comparar o crescimento de até Três cenários diferentes. O que são opções de ações dos funcionários. Bàsicamente, as opções de ação do empregado ESO são uma forma da compensação de equidade oferecida aos empregados por uma corporação. Mais especificamente, uma corporação concede opções conservadas em estoque aos empregados como um incentivo para ajudar a construir o valor da companhia , Que por sua vez aumenta o valor das opções concedidas. Verificando Schedule. Typically, o direito do empregado para exercer uma parte de suas opções comprar as ações subjacentes aumenta com t Isto é referido como um programa de aquisição - onde a porcentagem de opções que o funcionário pode exercer aumenta com o tempo que permanecem um empregado da corporação de concessão. Para ilustrar vesting, se um empregado foi concedido 100 ESOs e após 1- Ano de emprego que foram considerados como 25 investidos, o empregado teria então o direito de exercer 25 100 x 25 25 dos seus ESOs Se forem 100 investidos plenamente investidos teriam então o direito de exercer todos os seus ESOs. Exercising Opções. Quando um empregado exerce suas opções, eles são capazes de comprar o estoque da empresa ao predefinido preço de exercício e, em seguida, vender as ações compradas ao preço de mercado A diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado é chamado o spread. Se a greve O preço do estoque subjacente é menor do que o spread de valor de mercado negativo, então não haveria nada a ganhar com o exercício de ESOs Exercer os ESOs só faz sentido quando o preço de exercício está abaixo do pric mercado E propagação positiva, ou nas opções de dinheiro. Pontos Importantes a Considerar. Esta explicação básica de ESOs apenas arranhões a superfície de todos os tipos e complexidades de ESOs, por isso não deixe de consultar um planejador financeiro qualificado para orientação especializada Entretanto, aqui São alguns pontos importantes a ter em mente. O lucro financeiro obtido quando o exercício de ESOs é tributado como renda ordinária. ESOs não têm valor negociável e são tipicamente considerados como não transferíveis. ESOs normalmente não podem ser realizadas após a rescisão do emprego. Estudar o Opções de ações da empresa planejar cuidadosamente antes de tomar um emprego apenas para as opções de ações e, certamente, antes de exercer suas opções. Com isso, vamos usar a calculadora de opções de ações empregados para calcular o valor futuro do crescimento da sua opção de ações da empresa. Insira o preço de mercado atual por ação do estoque de sua empresa. Número de opções Digite o número de opções que lhe foram concedidas. Número de anos Insira o número de anos que você Gostaria de calcular o crescimento para. Strike preço Entre o preço de exercício das opções de ações da empresa que foram concedidos O preço de exercício é geralmente o preço por ação que você pagará se você exercer suas opções Para ser no dinheiro o preço de exercício deve ser Menor do que o preço de mercado. Taxa de crescimento Insira a taxa de crescimento esperada do estoque da empresa subjacente Por favor, insira como uma porcentagem para 06, digite 6 Se você quiser basear a taxa de crescimento no crescimento histórico da empresa, Rate Calculator abre em uma nova janela neste site. Taxa de crescimento ocidental 1 Insira uma taxa de crescimento alternativo para fins de comparação Se uma entrada válida for feita para este campo, a calculadora de opções de ações incluirá uma coluna de crescimento adicional no gráfico ano a ano. Optional growth rate 2 Insira uma segunda taxa de crescimento alternativo para fins de comparação Se uma entrada válida for feita para este campo, a calculadora de opções de ações incluirá uma coluna de crescimento adicional no gráfico ano-a-ano. Valor de rket das opções exercidas no final do prazo Com base nas suas entradas, isto é o quanto você poderia vender suas ações para se você exerceu todas as suas opções no final do número de anos entrou. Cash necessário para exercer opções no final do prazo Baseado em suas entradas, este é o quanto de dinheiro você precisaria para exercer todas as suas opções. Stock preço da opção de spread no final do prazo Com base em suas entradas, este será o valor de suas opções de ações após o número de anos introduzidos Em ordem Para perceber este valor, você deve ser totalmente investido, exercer as opções no final do número de anos entrou, e vender as ações no preço de mercado final calculado. Mais calculadoras você pode se beneficiar.
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